Mediante un curso práctico dirigido a los trabajadores, la OIT ofreció herramientas para reconocer y prevenir los riesgos a lo largo de toda la cadena de producción.

Antes de convertirse en neumáticos o componentes industriales, caucho natural Pasa a través de una cadena de suministro cuya estabilidad también depende de las condiciones de quienes trabajan allí. En Tailandia, el mayor productor y exportador del mundo, esta conexión es particularmente importante, ya que el sector proporciona aproximadamente un tercio del suministro mundial e involucra a más de seis millones de personas, incluidos muchos trabajadores migrantes del Myanmar, a menudo empleados en las tareas más exigentes. La posición central del país en las compras internacionales convierte, por lo tanto, la protección laboral en un tema que inevitablemente impacta a toda la cadena de producción.

Desde la recolección de látex hasta el procesamiento industrial, la exposición a herramientas afiladas y sustancias químicas requiere prevención que, según las evaluaciones de laOrganización Internacional del Trabajo (OIT), todavía adolece de importantes deficiencias en materia de formación, acceso a la información, disponibilidad de equipos de protección y gestión de la seguridad en el lugar de trabajo.

Por este motivo, la capacitación organizada por la OIT los días 17 y 18 de septiembre de 2026 para 22 representantes de diez organizaciones sectoriales tuvo como objetivo fortalecer la capacidad de los trabajadores para reconocer peligros, evaluar riesgos y adoptar medidas apropiadas para prevenirlos y mitigarlos. A través de actividades prácticas, el programa vinculó la evaluación de riesgos y la notificación de lesiones y enfermedades profesionales con el desarrollo de planes de prevención, transformando la cooperación entre los trabajadores y la dirección de la empresa en una oportunidad para mejorar la seguridad.

La industria del caucho está bajo escrutinio, en medio de los peligros en el lugar de trabajo y las deficiencias en la prevención.

En la cadena de suministro de caucho tailandesa, los peligros acompañan tanto la recolección del látex como su posterior procesamientoMientras que los trabajadores de las plantaciones están expuestos a herramientas afiladas utilizadas para cortar la corteza, al contacto con productos químicos y a la presencia de animales venenosos, en las fábricas, todas estas exposiciones se ven agravadas por los humos generados durante el procesamiento.

Según la OIT, la prevención adolece de deficiencias estructurales en la gestión de la seguridad, especialmente evidentes en las actividades de recolección, donde el acceso limitado a la información, la formación sistemática y los equipos de protección individual dificultan la identificación de los peligros y la adopción de medidas adecuadas para prevenir los accidentes y las enfermedades profesionales.

La salud y la seguridad son fundamentales en nuestra vida, incluso en el trabajo. Participar en actividades, visitar lugares de trabajo e identificar buenas prácticas en materia de salud y seguridad me ha ayudado a comprender estos temas de forma mucho más concreta y clara. Tras la formación, compartiré los conocimientos adquiridos con los representantes de los trabajadores y el Comité de Salud y Seguridad Laboral.

el dijo Saman Pornprachathum, uno de los participantes en el curso de formación.

Cómo el silencio sobre los abusos supone un desafío para la protección personal (en todos los sectores laborales).

Independientemente del sector, sabemos, lamentablemente, que la seguridad en el trabajo depende ante todo de lo que ocurre en las relaciones entre las personas. Aquí también, además de las exposiciones físicas y químicas, La violencia y el acoso pueden comprometer profundamente la salud y la dignidad de quienes los sufren.Sobre todo cuando el silencio que las rodea les permite persistir. Ningún entorno profesional puede considerarse inmune a estas conductas, ni puede quedar relegado a un segundo plano porque otras amenazas, ya sean químicas o físicas, parezcan más inmediatas.

La OIT nos lo recuerda una vez más al recordar los peligros presentes en la cadena de suministro de caucho tailandesa, mientras que una investigación de la Universidad de Mahidol pinta un panorama más amplio de los abusos en los lugares de trabajo del país: entre los 603 empleados entrevistados en 67 empresas del sector privado entre enero y abril de 2025, El 44,4 por ciento declaró haber sufrido abuso o acoso sexual..

Detrás de este porcentaje, que corre el riesgo de permanecer neutral, se encuentran personas para quienes el lugar de trabajo se ha convertido en un espacio de opresión en lugar de respeto. La prevención también debe abordar estas experiencias, creando las condiciones necesarias para que quienes sufren abusos puedan denunciarlos y ser escuchados, sin temor a que hablar empeore su situación.

De este modo, la OIT refuerza la participación de los trabajadores para hacer concreto el derecho a la seguridad.

La contribución de la capacitación también se mide por la capacidad de transferir lo aprendido a la gestión del trabajo real, proporcionando a los representantes las herramientas para influir en las decisiones de la empresa y compartir su experiencia con sus colegas. Desde esta perspectiva, informar sobre una lesión o enfermedad profesional se convierte en una fuente de evidencia sobre la cual construir políticas y programas de salud y seguridad, mientras que el diálogo con la gerencia permite traducir los problemas críticos identificados en intervenciones concretas. Como se explica: Yuka UjitaEspecialista sénior en seguridad y salud en el trabajo en la OIT:

“Los participantes adquirieron conocimientos y habilidades no solo para evaluar y gestionar los riesgos en su propio lugar de trabajo, sino también para ayudar a sus compañeros a mejorar la salud y la seguridad a través del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.”

El curso forma parte del proyecto de la OIT dedicado a fortalecer los principios y derechos fundamentales en el trabajo y a preparar a los trabajadores. Tailandia Comercio internacional, financiado por el gobierno canadiense a través de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC). Esta capacitación contribuye a la consolidación del reconocimiento de un entorno laboral seguro y saludable como un derecho fundamental, apoyando la aplicación de las normas internacionales: desde el Convenio sobre Seguridad y Salud en el Trabajo n.º 155 de 1981 hasta el Convenio sobre Seguridad y Salud en el Trabajo n.º 187 de 2006.

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