En Lugano, sesenta y seis empresas del cantón de Ticino trabajaron en sus recursos y habilidades para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.

Sesenta y seis empresas del Ticino se reunieron el 9 de septiembre en el Pabellón Conza en Lugano para Evolución del Día de la Acción, la nueva edición del evento organizado por Fundación ACT y dedicada a la innovación y el desarrollo empresarial. El público, compuesto principalmente por microempresas y pequeñas empresas de diversos sectores, ofreció una visión representativa del tejido económico de la región.

Promovido con el apoyo de la División de Economía, la Asociación de Industrias de Ticino (AITI) y los Organismos de Desarrollo Regional, la iniciativa involucró a un total de cien personas, noventa de las cuales participaron en el taller. La dimensión operativa representó el principal elemento nuevo de la edición 2026, lo que supone un cambio de enfoque en comparación con la fórmula adoptada en años anteriores.

Después de una edición de 2025 centrada en la comparación entre factores tecnológicos y capital humano con intervenciones ad hoc y oportunidades de creación de redes, ACTION Day ha elegido esta vez involucrar directamente a las empresas. A través de un taller basado en el Método LEGO® Serious Play®Posteriormente, los participantes analizaron sus respectivos negocios para identificar las habilidades y los recursos ya disponibles. ¿El objetivo? Transformar estos elementos en potenciales oportunidades de crecimiento, convirtiendo la innovación en un camino basado en las características específicas de cada empresa.

Para explicar las razones detrás del cambio de fórmula es Andrea Barni, Directora de Proyecto de ACTION Day Evolution y responsable del sector de las PYME de la Fundación AGIRE:

"Queríamos ir un paso más allá del evento de innovación tradicional. No solo compartir casos de estudio y experiencias de forma directa, sino también crear las condiciones para que cada participante pudiera cuestionar concretamente el potencial sin explotar de su empresa."

Un análisis de diversos públicos que explora el tejido económico del Tesino.

Los datos sobre la composición de las empresas participantes reflejan claramente la estructura de la tejido empresarial del Ticino, compuesta principalmente por pequeñas empresas. Más concretamente, de las 66 empresas presentes, el 56 por ciento emplea entre una y nueve personas, y el 24 por ciento entre 10 y 49. Solo el 20 por ciento restante pertenece a la categoría de medianas empresas, con una plantilla de entre 50 y 249 empleados. Por último, cuatro de cada cinco participantes representan empresas con menos de 50 empleados.

Sin embargo, la prevalencia de micro y pequeñas empresas ha estado acompañada de una notable variedad de sectoresEl sector de las TIC y la tecnología representó la mayor parte de los asistentes, con un 29%, seguido de los servicios empresariales, con un 15%, y la industria manufacturera y la producción, con un 12%. También participaron empresas de los sectores de la salud y la industria farmacéutica, el comercio, la construcción, la ingeniería de plantas, la logística y el transporte.

La variedad de perfiles nos permitió comparar modelos de negocio y diferentes maneras de abordar la innovación.Al nuevo formato»Andrea Barni siempre explica:

"Hemos apoyado grupos de trabajo diseñados para fomentar las conexiones y el diálogo directo entre empresas, un método especialmente apreciado por los participantes por la concreción del intercambio y la oportunidad de estar abiertos a diferentes puntos de vista."

Así es como los expertos y los emprendedores describen la innovación en este campo.

Profesionales y representantes del mundo empresarial apoyaron la labor de las empresas. Michael Budri, Coach Ágil, Formador y consultor de Essere Agile, y Carlo Spellucci, facilitador principal de Rasmussen Consulting, por ejemplo dirigió los momentos experienciales y las perspectivas sobre el llamado "Tercera vía de innovación".

La comparación pasó entonces a las experiencias adquiridas directamente dentro de las empresas con Matteo Nembri, CEO de Nembri Silk, quien explicó cómo la innovación puede tomar forma en la vida empresarial cotidiana, y Cristiano Burkhalter, Directora Global de RRHH/Transformación Digital de RRHH en Casale y presidenta de AgileLAB Ticino, quien se centró en la evolución de las personas y las habilidades en la era de la inteligencia artificial. Georgia PatiEl director de innovación de AITI y responsable del nuevo servicio AITI4Innovation, amplió finalmente la reflexión sobre los retos a los que se enfrentan las empresas.

La combinación de actividades experienciales y debates empresariales transformó el día en una oportunidad concreta para destacar el potencial innovador de la región. Esto también se enfatiza por stefano colomboPresidente de la Fundación AGIRE:

Innovar no significa necesariamente empezar de cero ni perseguir la última tecnología. Con frecuencia, las empresas ya poseen habilidades, conocimientos y recursos que pueden convertirse en el punto de partida para nuevas oportunidades. La misión de la Fundación AGIRE es apoyar a las empresas locales, respaldar a las asociaciones comerciales y crear oportunidades y herramientas para liberar este potencial.

Mientras tanto, todas las miradas ya están puestas en el próximo evento: se celebrará la quinta edición del Día de la Acción. Martes 14 Septiembre 2027, obviamente en Lugano.

Las actividades del Parque Tecnológico de Ticino y la Fundación AGIRE en Suiza.

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